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鉴定性测评的特点是（）
A.准备性 B.确定性 C.概括性 D.证明性 E.可靠性
答案
鉴定性测评的主要特点包括以下哪一个（）。
A.结果不公开 B.主要是为了摸清情况 C.概括性 D.以客观、便于操作与相关性为前提
答案
鉴定性测评的主要特点包括以下哪一个（）。
A.结果不公开 B.主要是为了摸清情况 C.概括性 D.以客观
答案
（ ）又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。
A.选拔性测评 B.开发性测评 C.诊断性测评 D.考核性测评
答案
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
A.测评技术与手段 B.测评目的与用途 C.测评范围 D.测评标准
答案
选拔性测评的特点是强调( )
A.区分优秀求职者和一般求职者 B.员工素质和能力的差距 C.人员素质与工作要求的匹配 D.员工素质与绩效的差距
答案
诊断性素质测评的特点是（）
A.测评结果公开 B.测评结果不公开 C.测评内容具有特定性 D.测评内容具有表面特性
答案
考核性测评的主要特点是( )。
A.结果不公开 B.系统性强 C.测评标准刚性强 D.概括性较强 E.有较高的信度与效度
答案
沙盘推演测评法的特点是（）
A.场景能激发被试的潜能 B.被试之间可以实现互动 C.直观展示被试的真实实力水平 D.能使被试获得身临其境的体验 E.能考查被试的综合能力
答案
考核性测评的主要特点是（）。
A.结果不公开 B.测评标准刚性强 C.系统性强 D.概括性较强 E.有较高的信度与效度
答案
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沙盘推演测评法的特点是( )。
沙盘推演测评法的特点是()。
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沙盘推演测评法具有的特点是（）。
考核性素质测评的主要特点是（）
员工素质诊断性测评的特点是（ ）。
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(2014.10单15)诊断性素质测评的特点是 ( )
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选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点是（ ）。
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确定性效应的特点是()。
人员素质测评的基本特点是什么？
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