单选题

以下哪项不能建立高绩效的工作团队()

A. 建立完善的信息沟通系统
B. 提高成员能力
C. 建立具体工作目标
D. 合理地绩效评估与奖酬体系

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单选题
以下哪项不能建立高绩效的工作团队()
A.建立完善的信息沟通系统 B.提高成员能力 C.建立具体工作目标 D.合理地绩效评估与奖酬体系
答案
单选题
Becky作为项目领导者,计划建立一支高绩效的团队,那么她可用什么方法来建立高绩效团队?()
A.在压力中建立 B.以可持续的速度工作 C.防止客户干涉 D.授权客户
答案
单选题
工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
中国大学MOOC: 工作团队的绩效水平
答案
单选题
高绩效的敏捷团队()
A.全面致力于团队的成功又尊重规定的作用和团队成员的角色与头衔 B.拥有自己的决定和承诺,并不惜任何代价取得成功 C.是自组织的,有权做出决定,并以建设性的分歧达成共识 D.通过紧密的合作与冲突的避免来产生大量的商业价值
答案
单选题
建立高绩效的工作系统不包括()
A.不为创造高绩效而作出承诺 B.股权激励员工 C.提高客户满意度 D.加快创新和创造速度
答案
单选题
高绩效团队的特征是()
A.有**的愿景和目标 B.具有良好的行为规范 C.有效的技能互补 D.以上全是 E./
答案
多选题
以下选项中,哪些是高绩效阶段的团队管理要点()
A.思考与推动变革 B.提出更具挑战性的团队目标 C.确定团队的定位 D.形成团队规范 E.解决团队冲突
答案
主观题
在高绩效创业团队中起决定作用的要素是哪项?
答案
多选题
高绩效的团队精神包括()
A.高忠诚度 B.高度信任 C.强朝上进步心 D.相互尊重
答案
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