高绩效的敏捷团队（）
A. 全面致力于团队的成功又尊重规定的作用和团队成员的角色与头衔
B. 拥有自己的决定和承诺，并不惜任何代价取得成功
C. 是自组织的，有权做出决定，并以建设性的分歧达成共识
D. 通过紧密的合作与冲突的避免来产生大量的商业价值
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高绩效的敏捷团队（）
A.全面致力于团队的成功又尊重规定的作用和团队成员的角色与头衔 B.拥有自己的决定和承诺，并不惜任何代价取得成功 C.是自组织的，有权做出决定，并以建设性的分歧达成共识 D.通过紧密的合作与冲突的避免来产生大量的商业价值
答案
高绩效团队的特征是（）
A.有**的愿景和目标 B.具有良好的行为规范 C.有效的技能互补 D.以上全是 E./
答案
高绩效的团队精神包括（）
A.高忠诚度 B.高度信任 C.强朝上进步心 D.相互尊重
答案
高绩效团队精神的特征
答案
属于高绩效团队特征的是()
A.评估团队成员的技术能力 B.群体成员之间存在一定程度的差异 C.尽量减少成员间的冲突 D.努力确保这些团队效能所需的资源和设备
答案
高绩效团队创新的特点不包括（）
A.有强烈的创新意识 B.喜欢传统思路 C.有实在的创新行动 D.有可靠的创新群体
答案
创新是高绩效团队的主旋律（）
答案
Becky作为项目领导者，计划建立一支高绩效的团队，那么她可用什么方法来建立高绩效团队？（）
A.在压力中建立 B.以可持续的速度工作 C.防止客户干涉 D.授权客户
答案
不属于高绩效团队特征的是()
A.评估团队成员的技术能力 B.群体成员之间存在一定程度的差异 C.尽量减少成员间的冲突 D.努力确保这些团队效能所需的资源和设备
答案
下列不属于高绩效团队的条件是()。
A.适应环境 B.明确的目标 C.相互信任 D.信息共享
答案
热门试题
下列不属于高绩效团队的条件是____
以下哪项不能建立高绩效的工作团队()
创建高绩效团队的核心是以人为本。
高绩效团队领导核心的意义不包括：（）
简要说明塑造高绩效团队的方法与途径？
良好运转的高绩效团队具有__等显著特征（）
高绩效团队应具有的特征讲述,错误的是（）
敏捷团队提出改进绩效的建议，但是敏捷团队领导了解到一个更好的方法。敏捷团队领导应该怎么做（）
两名敏捷团队成员之间发生个人冲突，将会影响团队绩效，敏捷团队应该怎么做？（）
以下选项中，哪些是高绩效阶段的团队管理要点（）
团队建设的根本目的是实现组织运转的高绩效（）
个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效,所以只要做好自己,发挥出自己的能力优势就行了。
个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效,所以只要做好自己,发挥出自己的能力优势就行了（）
以下不属于建设高绩效团队的条件的是：（）
高绩效团队树立愿景应回答的三个问题：（）
中国大学MOOC: 下列关于高绩效团队特征说法错误的是（ ）
在高绩效创业团队中起决定作用的要素是哪项？
在关系和沟通方面，高绩效的团队表现出的特征有（）。
清晰而超凡的目标是高绩效团队最重要的特征之一。()
团队精神是高绩效团队的灵魂，是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。()
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