团队建设的根本目的是实现组织运转的高绩效（）
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团队建设的根本目的是实现组织运转的高绩效（）
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良好运转的高绩效团队具有__等显著特征（）
A.明确的目标，相关的技能 B.良好的沟通，致的承诺 C.有效的领导和成员间相互 D.A+B+C
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高绩效团队的特征是（）
A.有**的愿景和目标 B.具有良好的行为规范 C.有效的技能互补 D.以上全是 E./
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以下不属于建设高绩效团队的条件的是：（）
A.勇于承担责任 B.推卸责任 C.有领导核心 D.有共同目标
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高绩效的敏捷团队（）
A.全面致力于团队的成功又尊重规定的作用和团队成员的角色与头衔 B.拥有自己的决定和承诺，并不惜任何代价取得成功 C.是自组织的，有权做出决定，并以建设性的分歧达成共识 D.通过紧密的合作与冲突的避免来产生大量的商业价值
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属于高绩效团队特征的是()
A.评估团队成员的技术能力 B.群体成员之间存在一定程度的差异 C.尽量减少成员间的冲突 D.努力确保这些团队效能所需的资源和设备
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一个处于良性运转的高绩效团队必须具备以下显著特征之一是()。
A.各成员具有团队意识 B.良好的沟通 C.成员具有责任心
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创新是高绩效团队的主旋律（）
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高绩效的团队精神包括（）
A.高忠诚度 B.高度信任 C.强朝上进步心 D.相互尊重
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高绩效团队精神的特征
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不属于高绩效团队特征的是()
下列不属于高绩效团队的条件是____
下列不属于高绩效团队的条件是()。
高绩效团队创新的特点不包括（）
打造一个高绩效的团队，下面哪个因素不属于根本的保证因素？
高绩效团队应具有的特征讲述,错误的是（）
Becky作为项目领导者，计划建立一支高绩效的团队，那么她可用什么方法来建立高绩效团队？（）
以下选项中，哪些是高绩效阶段的团队管理要点（）
以下哪项不能建立高绩效的工作团队()
创建高绩效团队的核心是以人为本。
高绩效团队领导核心的意义不包括：（）
建设高绩效团队的条件：有良好的愿望、有共同的目标、有领导核心（）
简要说明塑造高绩效团队的方法与途径？
在高绩效创业团队中起决定作用的要素是哪项？
中国大学MOOC: 下列关于高绩效团队特征说法错误的是（ ）
团队管理因为高绩效引起了各国广泛关注，已经超越延伸到其它组织，美国总统（）也注重自己的团队。
高绩效组织是效率和效益的结合（）
清晰而超凡的目标是高绩效团队最重要的特征之一。()
个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效,所以只要做好自己,发挥出自己的能力优势就行了。
个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效,所以只要做好自己,发挥出自己的能力优势就行了（）
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