神宁文化对学习理念的诠释中注重打造（），培育知识型员工，讲学习、重知识、提素质、谋发展，实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢，增强企业可持续发展的创新力和竞争力

抓好在职教育和学历升级，创建学习型队伍、培育知识型队员 抓好在职教育和学历升级，创建学习型队伍、培育知识型队员（） 神宁文化的安全理念是什么 神宁文化的安全理念是什么 （）属于典型的知识型员工。 抓好基层文化建设，要求做好指战员在职教育和学历升级，创建、培育知识型队员（） 激励知识型员工的因素包括（） 简述知识型员工的需要特点。 知识型员工的工作特点有（） 对知识型员工实施激励最重要的方式是？（多选） 知识型员工的工作特点是（） 神宁文化对质量理念的诠释中要求要坚持什么参与、什么控制、什么质量管理，以精品为目标。（） ①全员 ②全过程 ③全面 激励知识型员工可采取的策略包括()。 知识型员工的个性特点是（） 神宁文化的人才理念具体内容是什么？ 神宁文化的工作理念具体内容是什么？ 下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（）。 下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（） 神宁文化的工作理念具体内容是什么 神宁文化的人才理念具体内容是什么