下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（）。
A. 自己认定自己是“才”就能成才，不用社会和他人来判定
B. 具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才
C. 人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才
D. 人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位
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下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（）。
A.自己认定自己是“才”就能成才，不用社会和他人来判定 B.具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才 C.人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才 D.人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位
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下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（）
A.自己认定自己是才就能成才，不用社会和他人来判定 B.具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才 C.人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才 D.人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位
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以下关于神宁文化中安全理念的描述不正确的是（）
A.落实安全责任，就是落实员工个人的责任 B.效益虽重要，生命价更高 C.煤矿能够做到不死人，瓦斯超限就是事故 D.一切生产事故皆可防可控
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神宁文化的人才理念具体内容是什么？
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神宁文化的人才理念具体内容是什么
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以下关于神宁文化中层级行为准则描述正确的是（）
A.执行层行为准则：做正确的事 B.操作层行为准则：正确的做事 C.执行层行为准则：精确的做事 D.决策层行为准则：做正确的事
答案
以下关于神宁文化中企业道德规范描述不正确的是（）。
A.诚实守信是为人之本，从业之要，是建立市场经济秩序的基石 B.神华宁夏煤业集团要始终做到负责任 C.神华宁夏煤业集团要诚信办企业，说到做到。公平谋发展，正气树威望 D.公平公正是企业发展的理想环境，是提升企业公信度的基础，但企业发展壮大以后，可以选择适当遵循，不必过分追求公平公正
答案
以下关于神宁文化中企业道德规范描述不正确的是（）
A.诚实守信是为人之本，从业之要，是建立市场经济秩序的基石 B.神华宁夏煤业集团要始终做到负责任、讲诚信。牢记提供绿色能源使命，依法经营，言行信果，树立诚信神宁形象 C.神华宁夏煤业集团要诚信办企业，说到做到。公平谋发展，正气树威望 D.公平公正是企业发展的理想环境，是提升企业公信度的基础，但企业发展壮大以后，可以选择适当遵循，不必过分追求公平公正
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下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）。
A.形成人人追求卓越 B.形成人人负责任 C.强调对社会负责 D.树立和维护负责任的大企业形象
答案
下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）
A.形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为 B.形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为 C.强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责 D.树立和维护负责任的大企业形象
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