多选题

激励知识型员工可采取的策略包括()。

A. 在激励重点上,企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主,而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主
B. 在激励的方式上,实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合
C. 在激励的时间效应上,把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来,强调激励手段对员工的正确效应
D. 在激励报酬机制设计上,已经突破了原先的事后奖酬的模式,转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制

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多选题
激励知识型员工可采取的策略包括()。
A.在激励重点上,企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主,而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主 B.在激励的方式上,实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合 C.在激励的时间效应上,把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来,强调激励手段对员工的正确效应 D.在激励报酬机制设计上,已经突破了原先的事后奖酬的模式,转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
答案
多选题
激励知识型员工的因素包括()
A.个体成长 B.工作自由 C.金钱财富 D.领导赏识
答案
单选题
激励知识型员工的四个因素不包括()
A.个体成长 B.工作自由 C.金钱财富 D.领导赏识
答案
主观题
对知识型员工实施激励最重要的方式是?(多选)
答案
多选题
()属于典型的知识型员工。
A.专业技术人员 B.农民工 C.劳动人员 D.白领
答案
多选题
知识型员工的工作特点有()
A.工作过程容易监控 B.工作具有创造性 C.工作成果容易衡量 D.工作过程难以监控 E.工作成果很难衡量
答案
简答题
简述知识型员工的需要特点。
答案
多选题
知识型员工的工作特点是()
A.工作过程容易监控 B.工作具有创造性 C.工作成果容易衡量 D.工作过程难以监控 E.工作成果很难衡量
答案
单选题
知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。针对知识型员工的工作设计应遵循的理念()
A.以能为本 B.以价为本 C.以物为本 D.以学历为本
答案
单选题
知识型员工的个性特点是()
A.工作具有创造力 B.重视工作内容 C.注重实现个人价值 D.注重个人职业晋升
答案
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