对知识型员工实施激励最重要的方式是？（多选）

最早提出知识型员工这一概念的是 针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（） 下列哪一项不是知识型员工的特点（） 知识型员工有哪些特点，会给管理带来什么变化？ 知识型员工工作设计的一般思路有（） 针对知识型员工的工作设计应遵循的理念（） 知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（） 领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ） 中小学各学科的知识结构不同，它们可分为程序性知识型、陈述性知识型和混合型。下列属于程序性知识型学科的是（） 班组岗位培训要大力开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动，制订和实施班组培训计划，通过开展多工种多层次多渠道的技能培训导师带徒技术交流等活动，培养知识型人才（） 提出知识型人才概念的是（） 提出知识型人才概念的是（）。 提出知识型人才概念的是（） 度OKR刷新与迭代中，可以采用挖掘知识型员工的创造力（） 对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。 对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。 对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。 知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件，其具有等工作特点（） 激励理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。 虚拟团队都是知识型团队。()