（）从根本上保障了薪酬效率目标和公平目标的实现。
A. 外部竞争力
B. 内部一致性
C. 员工的贡献率
D. 薪酬管理体系
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（）从根本上保障了薪酬效率目标和公平目标的实现。
A.外部竞争力 B.内部一致性 C.员工的贡献率 D.薪酬管理体系
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（ ）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。
A.内部一致性 B.薪酬体系管理 C.外部竞争力 D.员工的贡献率战略
答案
企业在确定整体薪酬战略时，如果将（ ）作为一项重要的薪酬政策，不但有利于公平、效率和合法三大薪酬目标的定位，也从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。
A.外部竞争力 B.内部一致性 C.员工的贡献率 D.员工的满意度
答案
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答案
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一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。
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"府院之争"的激化从根本上反映了（）。
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