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绩效指标按照企业层级的分类,可以分为( )。
多选题
绩效指标按照企业层级的分类,可以分为( )。
A. 管理指标
B. 企业指标
C. 部门指标
D. 班组指标
E. 岗位指标
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比较分析法按照比较的对象分为()按比较的指标分类:CE,结构百分比.
A.历史比较 B.同业比较 C.总量指标比较 D.预算比较 E.财务比率比较
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HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、()的原则。
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主观题
简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。
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高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的结果指标。管理指标和结果指标都与人力资源活动有关,是实际的人力资源管理指标和人力资源结果指标,即()
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按照地理范围分类旅游活动可以分为( )、( )。按照旅游性质分类可分为( )、( )、( )、( )、( )、( )。按参加一次旅游活动的人数划分,旅游活动可分为( )
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金属幕墙的分类按照()不同,可以分为附着式和骨架式两种类型。
按照《立法法》的规定,同一机关制定的特别规定的效力层级()一般规定。
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数据大集中系统支持(报障)按层级可以分为三层,不包括()
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说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.
按照十级分类与五级分类的对应关系,与五级分类关注类对应的是哪些分类?
包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是()
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一般来说,按照业务类型,企业企可以分为三种,其中不包括:()
在航空运输生产指标体系中,按指标的性质,指标可以分为()指标。
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