多选题

按照企业层级的分类,可以把绩效分为()等。

A. 公司指标
B. 企业指标
C. 部门指标
D. 班组指标
E. 岗位指标

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换一换
多选题
按照企业层级的分类,可以把绩效分为()等。
A.公司指标 B.企业指标 C.部门指标 D.班组指标 E.岗位指标
答案
多选题
绩效指标体系按照企业层级的分类,可以把绩效指标分为(  )。
A.企业指标 B.部门指标 C.班组指标 D.岗位胜任特征指标 E.岗位指标
答案
多选题
绩效指标按照企业层级的分类,可以分为( )。
A.管理指标 B.企业指标 C.部门指标 D.班组指标 E.岗位指标
答案
多选题
按照指标的来源,可以把绩效指标分为()等。
A.关键绩效指标 B.岗位职责指标 C.工作态度指标 D.岗位胜任特征指标 E.否决指标
答案
主观题
按照并购程序,可以把并购分类为
答案
多选题
按照重要性的大小,可以把绩效指标分为( )。
A.关键绩效指标 B.岗位职责指标 C.岗位指标 D.工作态度在指标 E.岗位胜任特征指标
答案
多选题
按照重要性的大小,可以把绩效指标分为(  )等。
A.关键绩效指标 B.岗位职责指标 C.工作态度指标 D.岗位胜任特征指标 E.岗位技能指标
答案
单选题
按照行政层级分类,行政组织可分为( )。
A.统率机关与被统率机关 B.中央行政机关与地方行政机关 C.常设机关与临时机关 D.派出机关、分支机关与合署办公机关
答案
单选题
按照课税标准分类,可以把税收分为()。
A.所得课税、商品课税和财产课税 B.直接税与间接税 C.从量税与从价税 D.价内税与价外税
答案
多选题
银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为( )。
A.总行 B.分行 C.支行 D.部门 E.机构
答案
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