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丙机构对员工进行的专题培训中,应着重培养员工的能力为( )。
多选题
丙机构对员工进行的专题培训中,应着重培养员工的能力为( )。
A. 对消费者的不同需要具有较强的判断能力
B. 对消费者的不同购买动机具有较强的注意力和语言表达能力
C. 对企业的经营活动具有较强的管理能力
D. 对消费者的不同个性特征具有较强的适应能力
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多选题
丙机构对员工进行的专题培训中,应着重培养员工的能力为( )。
A.对消费者的不同需要具有较强的判断能力 B.对消费者的不同购买动机具有较强的注意力和语言表达能力 C.对企业的经营活动具有较强的管理能力 D.对消费者的不同个性特征具有较强的适应能力
答案
多选题
2008年,甲房地产开发企业(以下简称甲企业)开发某商品住宅小区项目。2009年,甲企业欲通过乙信托公司(以下简称乙公司)筹集开发项目所需资金。乙公司分析了该项目所在城市的房屋建设状况、销售情况等房地产市场状况及甲企业的经营状况,制定了投资额度安排。2010年,该项目达到预售条件后,甲企业委托丙房地产经纪机构(以下简称丙机构)预售。丙机构为促进销售,在加强员工对消费者心理影响方面进行了专题培训。张某拟购买其中一套住房。丙机构经纪人王某分柝了张某的收入状况,认为张某的收入虽然不高但较稳定。据此,王某为其制定了还款方案。丙机构对员工进行的专题培训中,应着重培养员工的能力为( )。
A.对消费者的不同需要具有较强的判断能力 B.对消费者的不同购买动机具有较强的注意力和语言表达能力 C.对企业的经营活动具有较强的管理能力 D.对消费者的不同个性特征具有较强的适应能力
答案
多选题
2011年,甲房地产开发企业(以下简称甲企业)开发某商品住宅小区项目。2012年,甲企业欲通过乙信托公司(以下简称乙公司)筹集开发项目所需资金。乙公司分析了该项目所在城市的房屋建设状况、销售情况等房地产市场状况及甲企业的经营状况,制定了投资额度安排。2013年,该项目达到预售条件后,甲企业委托丙房地产经纪机构(以下简称丙机构)预售。丙机构为促进销售,在员工对消费者心理影响方面进行了专题培训。张某拟购买其中一套住房。丙机构的房地产经纪人王某分析了张某的收入状况,认为张某的收入虽然不高但较稳定。据此,王某为其制定了还款方案。在丙机构对员工进行的专题培训中,应着重培养员工的能力为( )。
A.对消费者的不同需要具有较强的判断能力 B.对消费者的不同购买动机具有较强的注意力和语言表达能力 C.对企业的经营活动具有较强的管理能力 D.对消费者的不同个性特征具有较强的适应能力
答案
多选题
2008年,甲房地产开发企业(以下简称甲企业)开发某商品住宅小区项目。2009年,甲企业欲通过乙信托公司(以下简称乙公司)筹集开发项目所需资金。乙公司分析了该项目所在城市的房屋建设状况、销售情况等房地产市场状况及甲企业的经营状况,制定了投资额度安排。2010年,该项目达到预售条件后,甲企业委托丙房地产经纪机构(以下简称丙机构)预售。丙机构为促进销售,在加强员工对消费者心理影响方面进行了专题培训。张某拟购买其中一套住房。丙机构经纪人王某分柝了张某的收入状况,认为张某的收入虽然不高但较稳定。据此,王某为其制定了还款方案。(2010年真题)丙机构对员工进行的专题培训中,应着重培养员工的能力为( )。
A.对消费者的不同需要具有较强的判断能力 B.对消费者的不同购买动机具有较强的注意力和语言表达能力 C.对企业的经营活动具有较强的管理能力 D.对消费者的不同个性特征具有较强的适应能力
答案
单选题
在EAP操作的()阶段,应着重于针对个别员工的特殊问题进行心理咨询。
A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导
答案
多选题
干部员工坚持终身学习,应着重处理好以下几个关系,即()
A.处理好工作与学习的关系 B.处理好学习书本知识和向实践学习的关系 C.处理好学习政治理论和其他理论知识的关系 D.处理好模仿学习与创新学习的关系
答案
多选题
共用题干2008年,甲房地产开发企业(以下简称甲企业)开发某商品住宅小区项目。2009年,甲企业欲通过乙信托公司(以下简称乙公司)筹集开发项目所需资金。乙公司分析了该项目所在城市的房屋建设状况、销售情况等房地产市场状况及甲企业的经营状况,制定了投资额度安排。2010年,该项目达到预售条件后,甲企业委托丙房地产经纪机构(以下简称丙机构)预售。丙机构为促进销售,在加强员工对消费者心理影响方面进行了专题培训。张某拟购买其中一套住房。丙机构的房地产经纪人王某分析了张某的收入状况,认为张某的收入虽然不高但较稳定。据此,王某为其制定了还款方案。根据以上内容,回答96~100题。丙机构对员工进行的专题培训中,应着重培养员工的能力为( )。
A.对消费者的不同需要具有较强的判断能力 B.对消费者的不同购买动机具有较强的注意力和语言表达能力 C.对企业的经营活动具有较强的管理能力 D.对消费者的不同个性特征具有较强的适应能力
答案
单选题
组织对员工完成工作的能力进行定期的,确定培训需求,并提供培训()
A.评审 B.评估 C.估计
答案
单选题
通常企业对员工进行培训前,都会对员工的培训需求进行分析,员工培训需求评估的基本目的是()
A.满足企业管理的需要 B.了解有关方案的情况 C.加强员工与企业的联系 D.增强员工荣誉感
答案
多选题
单位要对员工进行消防安全培训,使每位员工具备以下能力()
A.会检查和扑救火灾隐患 B.会报火警 C.会扑救初期火灾 D.会逃生自救,人员密集场所工作人员会组织人员疏散
答案
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