由“岗位职责、工作内容”归纳总结而成的指标是（）。

关键绩效指标（KPI）和岗位职责指标（PRI）是指和（　　）挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。 行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由（）。 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为（）范围。 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该化为（）范围。 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为（　　）范围。 绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到（）%。操作服务岗位人员，岗位职责指标权重最低要达到（）%。 弱电工岗位职责包括哪些内容？ 弱电工岗位职责包括哪些内容 通行管制岗位职责包括哪些内容（） 人身检查岗位职责包括哪些内容（） 限制物品移交岗位职责包括哪些内容（） 异常行为识别岗位职责包括哪些内容（） 如热力试验员未履行本岗位职责或未按本岗位工作内容完成工作，将如何考核？ 岗位说明书的核心内容是岗位职责描述和（） 安全检查设备维修岗位职责包括哪些内容（） 前传引导检查岗位职责包括哪些内容（） 安全检查质量监察岗位职责包括哪些内容（） 税收执法责任制主要包含的内容有：岗位职责、工作规程、（）。 各单位要建立体系，细化岗位职责、量化指标（） 组长岗位职责是（）