单选题

一个共同合作经验丰富的敏捷团队在每次迭代中交付所需的用户故事。团队成员都是在各自领域拥有广泛知识的高度专业人士,认为在项目进展顺利时,不必分享他们的知识。敏捷团队主管应该怎么做?()

A. 通过支持团队的决定,保持积极的士气
B. 向团队解释分享知识的重要,有助于建立一支通才专家团队
C. 通过要求团队知道初阶敏捷管理专业人士,确保成功转移知识
D. 要求团队寻找独立于项目需求的新领域,以获得专业知识

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单选题
一个共同合作经验丰富的敏捷团队在每次迭代中交付所需的用户故事。团队成员都是在各自领域拥有广泛知识的高度专业人士,认为在项目进展顺利时,不必分享他们的知识。敏捷团队主管应该怎么做?()
A.通过支持团队的决定,保持积极的士气 B.向团队解释分享知识的重要,有助于建立一支通才专家团队 C.通过要求团队知道初阶敏捷管理专业人士,确保成功转移知识 D.要求团队寻找独立于项目需求的新领域,以获得专业知识
答案
单选题
一名经验丰富的团队成员注意到,一名新团队成员总是不能兑现迭代承诺。该经验丰富的团队成员应该怎么做()
A.要求该团队成员将该承诺分配给敏捷管理专业人士 B.要求该团队成员的经理与其谈话 C.要求scrum主管对该团队成员施加压力 D.在回顾会议上,教导团队如何更好地估算
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单选题
一名经验丰富的团队成员注意到,一名新团队成员总是不能兑现迭代承诺,该经验丰富的团队成员应该怎么做()
A.要求该团队成员将该承诺分配给敏捷管理专业人士 B.要求该团队成员的经理与其谈话 C.SCRUM主管对该团队成员施加压力 D.在回顾会议上, 教导团队如何更好的估算
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单选题
一个敏捷团队的迭代速度呈现急剧上升和下降的趋势。敏捷团队需要让迭代速度更加可持续。敏捷团队领导应该怎么做()
A.与团队开会识别潜在原因并实施调整,以获得稳定的迭代速度 B.使用之前迭代的最高速度,并将其作为基准 C.召开团队会议来鼓励合作,实现可持续的迭代速度 D.引导团队成员之前结对编程,实现理想的迭代速度
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单选题
一个经验丰富的敏捷团队正在开展一个新项目。项目经理期望团队几乎不犯错误,比进度计划提前完成项目。团队认为项目经理期望太高,因为每个项目都不一样。敏捷团队应该怎么做?()
A.告诉项目经理团队在开始时可能会犯错,但是每次迭代都会有所改善 B.在每日站会上向高级管理层通报项目经理期望 C.请产品负责人向项目经理讲述敏捷原则 D.请项目发起人任命一名熟悉敏捷团里的项目经理
答案
单选题
一个经验丰富的敏捷团队正在开展一个新项目。项目经理期望团队几乎不犯错误,比进度计划提前完成项目。团队认为项目经理的期望太高,因为每个项目都不一样。敏捷团队应该怎么做()
A.告诉项目经理团队在开始时可能会犯错。但每次迭代都会有所改善 B.在每日站会上向高级管理层通报项目经理的期望 C.请产品负责人向项目经理讲述敏捷原则 D.请项目发起人任命一名熟悉敏捷管理的项目经理
答案
单选题
一名经验丰富的团队成员注意到,一名新团队成员总是不能兑现承诺,该经验丰富的团队成员应该做什么()
A.要求该团队成员将该承若分配给敏捷管理专业人士 B.要求该团队成员的经理与其谈话 C.要求Scrum主管对施加压力 D.在回顾会议上,教导如何更好的估算
答案
单选题
哈利的敏捷团队在最近的迭代中未能完成一个用户故事,他们应当()
A.在周末或其他休息时间完成用户故事 B.与客户商讨决定是否需要这个用户故事以及用户故事完成的时 C.从项目中移除用户故事 D.立即将此用户故事添加到下一个迭代待办事项的开始
答案
单选题
哈利的敏捷团队在最近的迭代中未能完成一个用户故事,他们应当()
A.在周末或其他休息时间完成用户故事 B.立即将此用户故事添加到下一个迭代待办事项的开始 C.从项目中移除用户故事 D.与客户商讨决定是否需要这个用户故事以及用户故事完成的时间
答案
单选题
团队X和团队Y都在为同一个项目工作。团队X已经承诺未来6次迭代的可交付成果,而团队Y只承诺未来三次迭代的可交付成果,项目发起人让敏捷管理专业人士解释为什么团队Y没有承诺更多的迭代。敏捷管理人士应如何回答()
A.解释X团队和Y团队没有一对一的比较 B.传达团队X必须规划三次迭代来匹配团队Y的速度 C.解释团队X拥有更多的资源以及更少的依赖关系 D.传达高级管理层不讲道理
答案
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团队X和团队Y都在为同一个项目工作。团队X已经承诺未来六次迭代的可交付成果,而团队Y只承诺未来三次迭代的可交付成果,项目发起人让敏捷管理专业人士解释为什么团队Y没有承诺更多的迭代。敏捷管理专业人士应如何回答() 敏捷团队识别到一个新风险,将影响一个项目的下两次迭代,团队应该怎么做?() 敏捷团队在迭代中,正开发一个复杂的产品。在第三次迭代中,产品负责人发现了一个问题。产品负责人应该告诉团队什么() 敏捷团队在迭代中,正在开发一个复杂的产品。在第三次迭代中,产品负责人发现了一个问题。产品负责人应该告诉团队什么?() 敏捷团队在迭代中,正开发一个复杂的产品。在第三次迭代中,产品负责人发现了一个问题。产品负责人应该告诉团队什么?() 敏捷项目团队在迭代期间收到一个紧急请求。敏捷项目经理首先应该做什么() 敏捷项目团队在迭代期间受到一个紧急请求。敏捷项目经理首先应该做什么() 一个新的敏捷团队估算在一个迭代中需要45个理想日。产品负责人坚持团队应该将目标提升至60个理想日。敏捷专业人士应该怎么做?() 当敏捷团队在迭代中收到一个紧急需求时,下面哪个是敏捷项目经理首先应该做的() 在回顾会上,一个敏捷团队表示无法满足迭代速度预测,虽然计划了19个点,但金完成9个点。团队认为19个点对于下一个迭代是合理的。但是敏捷管理专业人士不同意。团队分享说部分会议是一个影响因素。敏捷管理专业人士应该怎么做() 在回顾会议上,一个敏捷团队表示无法满足迭代速度预测,虽然计划了19个点,但仅完成9个点。团队认为19个点对于下一个迭代是合理的,但是敏捷管理专业人士不同意,团队分享说部门会议是一个影响因素。敏捷管理专业人士应该怎么做() 在回顾会上,一个敏捷团队表示无法满足迭代速度预测,虽然计划了19个点,但最终完成9个点。团队认为19个点对于下一个迭代是合理的。但是敏捷管理专业人士不同意。团队分享说部分会议是一个影响因素。敏捷管理专业人士应该怎么做?() 在迭代计划中,团队正在讨论一个用户故事的设计。一个团队成员认为应该启动一个设计文档,因为该系统在本质上是复杂的。另一个团队成员回应敏捷没有文档。作为敏捷管理大师应该如何回应?() 下列哪一个会议可用于促进敏捷项目团队在迭代期间的持续改进?() 一名经验丰富的团队成员没有参与每日站会,导致他们落后于审查活动。敏捷管理专业人士应该怎么做() Don的敏捷团队刚在最近3周的迭代中完成了一个用户故事的构建,测试和发布,那么团队的速度是() 敏捷团队正在一个监管严格的组织内从事一个项目,团队正在使用迭代方法。但需要组织特定的过程。敏捷专业人士应该如何采用这些组织过程规划发布?() 迭代规划过程中,团队正在讨论用户故事的设计。因为系统复杂,一个小组成员要求开始做设计文档。另一个团队成员回应说,在敏捷中没有文档。敏捷教练应该如何应对?() 敏捷团队正在一个监管严格的组织内从事一个项目。团队正在使用迭代方法,但需要遵循组织特定的过程。敏捷管理专业人士应如何采用这些组织过程规划发布() Don的敏捷团队刚在一个用户故事最近3周的迭代中完成了它的建立,测试和发布,那么团队的速度是()
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