材料
小张和小李毕业后一起进入了某广告公司从事销售工作，销售部老刘是他们的直接领导，起初，老刘会给他们俩规定具体工作任务，并亲自安排他们该做什么不该做什么、三个月后，他们发现老刘对他们的指导逐渐减少，有时甚至与他们一起决策，一年后，老刘退休了，决定从他俩中选一个出来接替他的职位，为此，进行了民主测评，小张因为和大家相处得好而得了高分，小李感到很郁闷，领导者需要什么方面的技能呢?小李又缺了些什么呢?
按领导风格生命周期理论，三个月后老刘属于（）。
A. 授权式
B. 推销式
C. 指导式
D. 参与式
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按领导风格生命周期理论，三个月后老刘属于（）。
A.授权式 B.推销式 C.指导式 D.参与式
答案
风格生命周期理论，老刘最开始是属于（）。
A.授权式 B. 推销式 C. 指导式 D. 参与式
答案
简述生命周期理论的领导风格。
答案
简述生命周期理论的领导风格
答案
生命周期理论提出的领导风格包括（）
A.指导式 B.推销式 C.独裁式 D.参与式 E.授权式
答案
生命周期理论中，推销式领导风格是（）。
A.高工作—低关系 B.高工作一高关系 C.低工作一高关系 D.低工作—低关系
答案
生命周期理论中，推销式领导风格是（ ）。
A.高工作—低关系 B.高工作一高关系 C.低工作一高关系 D.低工作—低关系
答案
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是
A.随领导者的成熟度的变化而变化 B.随领导者的领导能力的变化而变化 C.随员工的成熟度的变化而变化 D.随员工的工作成熟度的变化而变化 E.随员工的心理成熟度的变化而变化
答案
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是( )。
A.A、随领导者的成熟度的变化而变化 B.B、随领导者的领导能力的变化而变化 C.C、随员工的成熟度的变化而变化 D.D、随员工的工作成熟度的变化而变化 E.E、随员工的心理成熟度的变化而变化
答案
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）
A.随领导者的成熟度的变化而变化 B.随员工的工作成熟度的变化而变化 C.随员工的成熟度的变化而变化 D.随领导者的领导能力的变化而变化
答案
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根据生命周期理论，小高的领导风格是（ ）。
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着
根据生命周期理论，领导和下属共同决策的领导风格分为()
生命周期理论将行业发展分为三个阶段。（）。
根据领导的生命周期理论,高工作—高关系的领导风格是（）
领导生命周期理论将领导风格划分为四种类型（）
根据生命周期理论，低工作-高关系的领导风格称为（）。
按照领导风格理论，老刘的领导风格属于()。
领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的领导风格是( )
领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化
根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是( )
根据领导者生命周期理论，具有高工作——高关系特点的领导风格是（）
根据领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）
根据领导生命周期理论，具有高工作一高关系特点的领导风格是()。
根据领导者生命周期理论，具有高工作—低关系特点的领导风格是（ ）。
根据领导者生命周期理论，具有低任务—高关系特点的领导风格是（）
根据领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取？
按照领导生命周期理论，对于已经成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）
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