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制定人力资源管理制度的首要程序是______。()

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主观题
制定人力资源管理制度的首要程序是______。()
答案
主观题
制定具体人力资源管理制度的程序。
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多选题
制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。
A.符合法律和道德规范 B.保持合理性和先进性 C.从企业长远规划出发 D.注重系统性和配套性 E.满足企业的实际需要
答案
多选题
制定人力资源管理制度的基本要求是(  )。
A.从企业的具体的情况出发 B.满足企业的实际需求 C.符合法律和道德规范 D.注重系统性和配套性 E.保持合理性和先进性
答案
主观题
简述制定人力资源管理制度的基本要求。
答案
主观题
简述制定具体人力资源管理制度的程序。
答案
主观题
简述制定具体人力资源管理制度的程序。
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多选题
制定具体人力资源管理制度的程序包括()。
A.具体规定人力资源管理的组织机构设置 B.明确规定人力资源管理的目标 C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理 D.详细规定人力资源管理活动的类别 E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务
答案
多选题
制定具体人力资源管理制度的程序包括( ).
A.具体规定人力资源管理的组织机构设置 B.程序和步骤 C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理 D.层次和期限 E.具体程序和管理办法
答案
多选题
制定具体人力资源管理制度的程序包括()。
A.具体规定人力资源管理的组织机构设置 B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤 C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理 D.详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限 E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
答案
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