某企业近期职工流失比较严重，人力资源部门请求社会工作者老严帮助，在为该企业提供服务时，老严首先需要做的是（　　）。

简述人力资源部门的职责。 人力资源部门的功能包括()。 简述人力资源部门的职责 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 下列有关企业人力资源部门工作职能的表述，正确的有（） 下列有关企业人力资源部门工作职能的表述，正确的有（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（）①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划 处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（） 人才留不住是企业的人力资源部门的失职。() 作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是( )。 培训是人力资源部门的事。() 下面哪项应该是人力资源部门要做的工作（） （）组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。 为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（）。 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() 关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是（） 人力资源部是()部门化的结果。 新型人力资源部门的包括哪些机构？