下列绩效评价的方法中，（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下列，并将它们作为绩效评估的事实依据。

下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。   在部门预算支出绩效评价方法中，（）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法。 公司要求创新绩效评价方式，根据不同单位、不同岗位特点，科学选择评价方法和评价周期，保证绩效评价的科学性和准确性。以下评价方法中下列不属于的是（） 评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。 在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。 (2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。（2018年） 绩效评价方法包括 将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法是（） 将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（　　）。 将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。 下列绩效评价方法中，属于描述法的有（） 下列绩效评价方法中，属于描述法的有（） 评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价的项目表述错误的是（）。 在绩效评价中，只有选择合适的评价方法才能取得良好的效果。下列属于选择绩效评价方法需考虑的因素的是（） （）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程 实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是（）