连续工作满小时的非全日制员工，单位可报销其健康证（）

非全日制用工应当（）。 从事非全日制工作的劳动者 非全日制用工在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时 关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（）规定，并报劳动保障部备案。 有关劳务派遣单位，说法正确的是: 劳务派遣单位不可以招用全日制劳动者|劳务派遣单位不可以派遣非全日制劳动者|劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者|某些特定情况下，劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者 非全日制用工每周工作时间累计不超过(    )小时。 非全日制劳动关系派遣 《苏果超市非全日制员工使用流程及规范》明确规定了大超及标超.便利门店非全日制员工使用当量占比，其中便利门店：门店编制*（） 非全日制用工劳动者结算单位有（  ）。 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，非全日制用工一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过20小时（） 非全日制用工平均每日工作时间不超过______小时，每周工作时间累计不超过______小时（） 非全日制用工平均每日工作时间不超过______小时，每周工作时间累计不超过______小时。（　　） 非全日制用人，每周工作时间累计不超过（） 非全日制用工可以随时终止（） 发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。 根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。 从事非全日制工作的劳动者，可以与（）用人单位建立劳动关系。 非全日制用工要求平均每日工作时间不超过小时，每周累计不超过小时（） 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（　）并建立劳动关系。 非全日制用工双方当事人( )。