多选题

科技人员培训的方法有()

A. 研讨会
B. 授课
C. 计划性指导
D. 案例研究
E. 电影

查看答案
该试题由用户805****60提供 查看答案人数:33425 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户805****60提供 查看答案人数:33426 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
科技人员培训的方法有()
A.研讨会 B.授课 C.计划性指导 D.案例研究 E.电影
答案
多选题
企业中科技人员培训的主要目的有()
A.开发出适合市场需求的产品 B.主动为企业的战略目标作出贡献 C.更加善于指导员工操作 D.完成企业各项科技任务
答案
多选题
人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤()
A.培训人员考试成绩 B.培训单位的选择及时间安排 C.各级管理人员 D.各培训阶段及各类人员培训的考试 E.编制人员培训计划
答案
多选题
管理人员培训的方法有()
A.职务轮换法 B.变量依据法 C.临时提升法 D.设立副职法 E.运筹学法
答案
多选题
管理人员培训的方法有()
A.研讨会 B.案例研究 C.角色扮演 D.T小组 E.游戏
答案
多选题
在职管理人员培训的主要方法有(  )。
A.专家演讲班 B.敏感性训练 C.职务轮换 D.临时提升 E.设立副职
答案
单选题
对全市的科技人员进行调查,每一位科技人员是总体单位,则科技人员的职称是()。
A.质量指标 B.数量指标 C.数量标志 D.品质标志
答案
多选题
人员培训按培训地点和培训方法可分为()。
A.国内培训 B.国外培训 C.模拟机培训 D.企业培训 E.施工现场培训
答案
判断题
科技人员的传记、介绍、简历、成就等科技人员信息属于动态信息的范畴。
答案
单选题
科技人员的传记、介绍、简历、成就等科技人员信息属于动态信息的范畴()
A.正确 B.错误
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位