目标管理法体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。基本步骤包括（）。
A. 战略目标设定、组织规划目标、实施控制
B. 战略目标设定、组织规划目标、实施评估
C. 组织规划目标、个人目标设定、实施控制
D. 组织规划目标、个人目标设定、实施评估
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目标管理法体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。基本步骤包括（）。
A.战略目标设定、组织规划目标、实施控制 B.战略目标设定、组织规划目标、实施评估 C.组织规划目标、个人目标设定、实施控制 D.组织规划目标、个人目标设定、实施评估
答案
（ ）体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。
A.绩效标准法 B.直接标准法 C.成绩记录法 D.目标管理法
答案
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
A.①、②、③ B.①、②、④ C.①、③、④ D.②、③、④
答案
目标管理法实行自我管理和自我控制，是种管理哲学。()
A.错误 B.正确
答案
目标管理法的首创者是（）。
A.德鲁克 B.舒尔茨 C.泰勒 D.约翰逊
答案
目标管理法的核心思想是发现、改善各种管理困难。（ ）
答案
目标管理法的创始人是（），目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 （） 和反馈。
答案
目标管理法的步骤是（）
A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标 B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标 C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制 D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
答案
目标管理法的劣势是()
A.有效性 B.实施过程复杂 C.不公平 D.倾向于聚焦短期目标
答案
目标管理法的步骤是
答案
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