目标管理法最大的缺点是（ ）。
A. 需要的时间短
B. 不能很好地激励员工
C. 需要投入更多的物质激励
D. 对员工绩效评估的公开性和透明性差
E. 过分强调数量或短期目标而忽视质量或长期目标
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目标管理法最大的缺点是（ ）。
A.需要的时间短 B.不能很好地激励员工 C.需要投入更多的物质激励 D.对员工绩效评估的公开性和透明性差 E.过分强调数量或短期目标而忽视质量或长期目标
答案
目标管理法的缺点不包括（）
A.强调短期目标 B.目标设置困难 C.无法权变 D.无法形成激励
答案
下列关于目标管理法缺点的说法中，错误的是（ ）。
A.目标管理法倾向于聚焦短期目标 B.目标管理法不够公平 C.目标管理法可能增加企业的管理成本 D.目标有时可能难以制定
答案
目标管理法中，绩效指标权重最大的是（）
A.重要但不迫切的指标 B.不重要但迫切的指标 C.重要又迫切的指标 D.不重要又不迫切的指标
答案
目标管理法中，绩效指标权重最大的是（）
A.重要但不迫切的指标 B.不重要但迫切的指标 C.重要又迫切的指标 D.不重要不迫切的指标
答案
目标管理法的创始人是（），目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 （） 和反馈。
答案
目标管理法的步骤是（）
A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标 B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标 C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制 D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
答案
目标管理法的劣势是()
A.有效性 B.实施过程复杂 C.不公平 D.倾向于聚焦短期目标
答案
目标管理法的步骤是
答案
目标管理法的首要步骤是()。
A.制定组织规划目标 B.制定战略目标 C.实施控制 D.分析回顾目标
答案
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目标管理法的特点是()。
目标管理法是由（ ）提出的。
目标管理法的核心在于（）。
名词解释：目标管理法
目标管理法的优点包括（）
目标管理法的优点包括（ ）
目标管理法的优点包括（ ）
目标管理法的首创者是（）。
目标管理法的内容主要包括( )。
目标管理法的优点不包括（）。
目标管理法的特点不包括（）
目标管理法的劣势不包括( )。
目标管理法的劣势不包括( )。
目标管理法的内容主要包括（）。
请简述目标管理法的概念
请简述目标管理法的概念。
目标管理法中制定目标的原则有（）
关于目标管理法，下面正确的说法是（）。
关于目标管理法的说法，正确的是（）。
关于目标管理法，下面正确的说法是（ ）
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