所有劳动者上岗前不需要进行培训（）

《劳动法》中没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须培训（） 对工作中接触已知致敏物的劳动者，不需要进行教育和培训。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗间的定期职业卫生培训（） 用人单位应当对劳动者进行；上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训 用人单位对劳动者进行的上岗前培训和日常业务培训，不应认定为专业技术培训。 《劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。 ()应组织对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生相关知识培训.考核。 员工入职上岗前不需要接受公司及的安全培训，只需要部门和班组及培训即可（） ＞从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训是（）的规定 从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训是（）的规定。 ( )劳动法中没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训。 施工企业有培训档案的转岗、换岗从业人员，重新上岗前不需要接受安全教育培训（） 用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训但可以选择是否对在岗期间进行定期的职业卫生培训。 《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训（） 对劳动者进行上岗前的职业卫生培训学时和每年的继续教育学时错误的是（） 劳动者上岗前初次职业卫生培训与继续教育学时分别不得少于（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，不需要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（） 根据《劳动法》相关规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训（） 用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查： 下列社会保险不需要劳动者缴费的是()。