《劳动法》中没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须培训（）

从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训是（）的规定。 从事技术工种的劳动者，凡劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训（） 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。() 从事技术工种的职工，上岗前必须经过培训；从事特种作业的职工必须经过培训，并取得（）。 劳动法规定，从事技术工作的劳动者（）必须经过培训。 《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并__________。 《劳动法》规定：从事特种作业的劳动者必须（） 根据《劳动法》，从事特种作业的劳动者必须（） 《劳动法》规定，从事的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格（） 从事技术工种的职工，上岗前不必经过培训；从事特种作业的职工必须经过培训，并取得特种作业资格。 《劳动法》规定，从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。 《劳动法》规定，从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，（）必须经过培训 《劳动法》规定,凡从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格 对劳动者的职业培训。《劳动法》第五十五条规定：从事特种作业的劳动者必须经过（）培训并取得特种作业资格 对劳动者的职业培训，《劳动法》第五十五条规定：从事特种作业的劳动者必须经过（）培训并取得特种作业资格。 依据《中华人民共和国劳动法》,从事__的劳动者必须经过专门培训并取得作业资格方可上岗作业。 所有劳动者上岗前不需要进行培训（） 用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自劳动者参加培训学习合格起建立（） 《劳动法》第五十五条，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得资格（）