根据明茨伯格对管理角色的分类， （）的作用是将从外部或从其他雇员那里收到的信息传递给组织的成员

亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（） 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（ ） 在明茨伯格的管理角色理论中，属于信息传递角色的有（） 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（） 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为()。 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。 明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是 明茨伯格的经理角色中决策类的角色包括（）。 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。 亨利·明茨伯格提出的经理角色类别有（ ）。 亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演角色 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。