培训评价的社会需求原则要求（）
A. 培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断
B. 将培训评价与培训指导相结合
C. 培训评价要有利于培训目标的实现
D. 评价标准与现有水平之间保持适度的超前性
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培训评价的社会需求原则要求（）
A.培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断 B.将培训评价与培训指导相结合 C.培训评价要有利于培训目标的实现 D.评价标准与现有水平之间保持适度的超前性
答案
培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用（）
答案
培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用（）
答案
培训评价的方向性原则要求（）。
A.充分发挥评价的导向功能，引导培训向着正确的方向发展 B.发挥评价的系统性作用 C.客观真实地反映培训全过程 D.培训评价必须符合社会需求
答案
培训评价的方向性原则要求（）
A.开展培训评价必须明确评价目的 B.培训评价必须尊重客观实际 C.培训评价要有利于培训目标的实现 D.培训评价应以社会需要为导向
答案
培训评价的客观性原则要求（）
A.培训评价要有利于培训目标的实现 B.培训评价必须客观实际 C.培训评价整个过程中坚持统一标准 D.培训评价要注意依据社会需求变化适时调整
答案
客观性原则要求培训评价必须做到（）
A.尊重客观事实 B.坚持统一的评价标准 C.坚持统一的评价方法 D.与培训指导相结合 E.实施科学指导
答案
用工信息与求职者需求匹配原则要求（）
A.求职者技能与岗位信息相适应 B.匹配时间最快 C.岗位信息与求职者求职愿望相适应 D.不断调整，呈现动态
答案
人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（ ）。
A.服务于企业的总体发展战略 B.有助于企业文化的形成和发展 C.有助于企业管理工作的程序化 D.超前于市场需求 E.与时俱进
答案
平等原则要求()。
A.任何公民都平等地享有宪法和法律规定的权利，同时平等地履行义务 B.国家机关对于当事人的处罚或保护，不应因人而异 C.国家机关对于当事人的处罚或保护，可以因人而异 D.任何组织或个人不得有超越宪法和法律的特权
答案
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