分公司油站员工月度绩效奖金执行（）考核，通过核定油站年度目标销量，核定油站经理、值班经理、营业员编制，结合当地劳动力市场价位，确定各岗位目标薪酬水平，计算得出该油站年度工资总额，扣除固定工资，反算出吨油工资标准，吨油工资标准执行一站一标准

专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩，岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算（） 给予违规员工经济处罚扣发月度绩效奖金的，单笔最低计扣，最高计扣（） 根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（） 年度事假累计满（）天，取消年度绩效奖金 年度事假累计满（）天，取消年度绩效奖金 给予违规员工经济处罚扣发月度绩效奖金的，单笔最低计扣个月，最高计扣个月（） 发生事故的分公司年度基础工资累计扣罚2.5万元及以上时，扣罚发生事故的分公司负责人年度绩效奖金5%（） 公司业务客户经理存款考核绩效奖金＝日均存款存量维护绩效+日均存款新增绩效（） 凡触碰安全红线的，个人月度绩效奖金按系数发放（） 员工上岗资格复审考核第一次补考不合格的绩效扣分、扣除单季度50%绩效奖金（） 分公司组织绩效实行年度和考核（） 绩效工资比例： 员工级基本工资和绩效奖金分别为（） 请假人员正常参与绩效考核，当月请假（）天以上，绩效奖金按照正常出勤时间比*绩效系数进行折算；不超过（）天，绩效奖金按正常发放 员工旷工半日者，扣发绩效奖金、安全奖金再扣除半天岗位工资、津贴（） 绩效奖金是根据当年公司发展情况确定奖金提取比例（） 根据《“漳州110”辅警管理规定》，辅警季度绩效考评为优秀的，绩效奖金__，考评合格的绩效奖金__，季度考评基本合格的绩效奖金__ （）在实际执行过程中，员工个人的绩效奖金往往还与其所在的部门绩效及个人的绩效挂钩 管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。 年度民主测评的结果作为年度调薪和确定绩效奖金、（）的依据 年度民主测评的结果作为年度调薪和确定绩效奖金、（）的依据