单选题

组织层面上看,学习型组织有助于()。

A. 促进组织中形成员工之间探讨和对话的气氛
B. 鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力
C. 建立学习以及共享系统,促使成员迈向共同愿景
D. 促进组织与环境相适应,更好地为社会以及大众服务

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单选题
组织层面上看,学习型组织有助于()。
A.促进组织中形成员工之间探讨和对话的气氛 B.鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力 C.建立学习以及共享系统,促使成员迈向共同愿景 D.促进组织与环境相适应,更好地为社会以及大众服务
答案
单选题
从组织层面上看,学习型组织有助于()
A.促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围 B.鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力, C.建立学习及共享系统,促使成员迈向共同愿景 D.促进组织与环境相适应,更好为社会及大众服务
答案
单选题
从个人层面上看,学习型组织有助于( )。
A.促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围 B.鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力 C.建立学习及共享系统,促使成员迈向共同愿景 D.促进组织与环境相适应,更好为社会及大众服务
答案
单选题
下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是()
A.目标管理法 B.平衡计分卡 C.关键绩效指标法 D.标杆管理法
答案
单选题
下列哪种绩效管理工具更有助于建立学习型组织()
A.目标管理法 B.平衡计分法 C.关键绩效指标法 D.标杆管理法
答案
单选题
下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织()
A.平衡计分卡 B.目标管理法 C.关键绩效指标法 D.标杆管理法
答案
单选题
学习型组织在团体层面的作用是()。
A.促使成员迈向共同愿景 B.促进了组织与环境相适应 C.鼓励员工相互合作,增加凝聚力 D.形成员工之间探讨和对话的氛围
答案
多选题
学习型组织在个人层面的作用是()。
A.促使成员迈向共同愿景 B.促进了组织与环境相适应 C.鼓励员工相互合作,增加凝聚力 D.形成员工之间探讨和对话的氛围 E.为员工创造不断学习的机会
答案
主观题
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答案
主观题
中国大学MOOC: 运用组织策略有助于学生对学习材料的理解,有助于形成较为清晰的知识网络。以下哪些属于组织策略?【 】?
答案
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(2015年5月)学习型组织在团体层面的作用是(  )。 学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从组织层面来看()。 学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从组织层面来看()。 学习型组织的功能可以从四个层次加以说明。从组织层面来看()。 ()有助于组织形态由金字塔型向扁平化组织发展 学习型组织 学习型组织 学习型组织   ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括(33) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化(33) 学习型组织的组织结构是()。 学习型组织的组织结构是 ()有助于个人的发展,有助于从业者之间的团结,有助于一个组织,一个企业的发展 学习型组织是一种组织管理的模式,组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。 学习型组织中的组织学习含义是() 学习哲学,有助于人们理解人性与生活,有助于专业不学习星() 学习型组织的宗旨() 学习型组织宗旨是() 学习型组织怎么构建? 学习型组织怎么构建 创新组织不同于学习型组织。
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