单选题

(2015年5月)学习型组织在团体层面的作用是(  )。

A. 促使成员迈向共同愿景
B. 促进了组织与环境相适应
C. 鼓励员工相互合作,增加凝聚力
D. 形成员工之间探讨和对话的氛围

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单选题
(2015年5月)学习型组织在团体层面的作用是(  )。
A.促使成员迈向共同愿景 B.促进了组织与环境相适应 C.鼓励员工相互合作,增加凝聚力 D.形成员工之间探讨和对话的氛围
答案
单选题
学习型组织在团体层面的作用是()。
A.促使成员迈向共同愿景 B.促进了组织与环境相适应 C.鼓励员工相互合作,增加凝聚力 D.形成员工之间探讨和对话的氛围
答案
多选题
学习型组织在个人层面的作用是()。
A.促使成员迈向共同愿景 B.促进了组织与环境相适应 C.鼓励员工相互合作,增加凝聚力 D.形成员工之间探讨和对话的氛围 E.为员工创造不断学习的机会
答案
单选题
(2015年5月)(  )不属于学习型组织的特征。
A.愿景驱动的组织 B.组织的边界被重新界定 C.集权管理的高耸型组织 D.组织由多个创造型团队组成
答案
多选题
(2015年11月)学习型组织中,终身学习的属性包括(  )
A.个体属性 B.社会属性 C.中介属性 D.持续属性 E.发展属性
答案
多选题
(2018年5月)学习型组织的内容包括()
A.自我超越 B.系统思考 C.终身学习 D.建立个人愿景 E.改善心智模式
答案
多选题
(2015年5月)学习型组织的培训战略制定可归结为(  )等几个原则。
A.尽量遵循人的认知规律 B.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习 C.应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据 D.促进各个培训参与主体之间的联系,实现资源共享 E.使用数量化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
答案
多选题
(2016年5月)构建学习型组织的内容包括()。
A.自我评价 B.团队学习 C.系统思考 D.实现个人理想 E.改善心智模式
答案
单选题
(2016年5月)学习型组织的特征不包括()。
A.愿景驱动型的组织 B.组织边界被清晰界定 C.自由管理的扁平型组织 D.由多个创造型团队组成
答案
单选题
组织层面上看,学习型组织有助于()。
A.促进组织中形成员工之间探讨和对话的气氛 B.鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力 C.建立学习以及共享系统,促使成员迈向共同愿景 D.促进组织与环境相适应,更好地为社会以及大众服务
答案
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