对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（）进行测试。
A. 信度
B. 标准差
C. 效度
D. 准确度
E. 公平程度
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对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（）进行测试。
A.信度 B.标准差 C.效度 D.准确度 E.公平程度
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对企业招聘活动过程的评估。主要采用的评价指标有（ ）
A.信度 B.标准差 C.效度 D.准确度 E.公平程度
答案
(2017年5月)对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（ ）。
A.信度 B.标准差 C.效度 D.准确度 E.公平程度
答案
一个企业在人员招聘过程中,检验特定招聘渠道有效性的评估指标有（）
A.一定时期内吸引招聘者的数量 B.目标人选与非目标人选的比率 C.从招聘到录用的时间 D.参加面试的人数 E.每录用一名人选的平均费用
答案
人才招聘活动评估是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对（ ）等进行的系统评定和估价。
A.招聘成本 B.招聘质量 C.招聘效果 D.招聘方式 E.招聘成果
答案
招聘活动过程评估的相关概念不包括（ ）。
A.信度 B.效度 C.公平程度 D.公正度
答案
评估招聘效果的指标有（）
A.招聘的时间 B.招聘成本 C.应聘比率 D.录用比率 E.招聘预算
答案
企业进行校园招聘，在选择学校时主要考虑的指标有（）
A.学校在本公司关键技术领域的学术水平 B.该校以前毕业生在本公司的绩效和服务年限 C.在本公司关键技术领域的师资水平 D.学生的质量 E.学生是否主动应征
答案
招聘成本评估是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总，得出每个员工招聘的实际成本，并对其进行评估。()
A.正确 B.错误
答案
对物流企业的财务绩效进行评价的指标有（）。
A.偿债能力指标 B.客户服务能力指标 C.获利能力指标 D.发展能力指标 E.营运能力指标
答案
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简述招聘活动过程中录用环节的评估包括哪些内容？
对招聘活动进行评估，其主要目的是（ ）
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