施恩职业生涯中，()的特点是强调实际技术/职能等业务工作。

在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是( )。 易变性职业生涯是指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。易变性职业生涯强调() 职业生涯影响甚至决定人的体现的是职业生涯的（）特点 职业生涯管理模式的类型中,棒球队型组织的特点是()。 俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是( )。 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 试述组织职业生涯管理的职能。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 通俗来讲，职业生涯就是工作，职业生涯规划就是找工作（） 职业生涯的特点（） 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 职业生涯影响甚至决定人的一生，体现的是职业生涯的（）特点。 根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（ ）。 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 职业生涯的特点包括()。 职业生涯的特点包括： 每个人的职业生涯各不相同，体现的是职业生涯的（）特点。