试述组织职业生涯管理的职能。
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试述组织职业生涯管理的职能。
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职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
A.正确 B.错误
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试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。
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试述组织职业生涯开发的主要方法。
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职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
A.落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展 B.实施工作轮换 C.定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动 D.改善工作环境，预防职业生涯中期危机 E.提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救
答案
组织职业生涯管理原则包括（）。
A.利益区分原则 B.机会均等原则 C.上级评价原则 D.时间梯队原则 E.发展创新原则
答案
组织职业生涯管理的任务
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组织职业生涯管理的目标
答案
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）
A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
答案
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）
A.提供职业生涯信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
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职业生涯规划侧重于职业生涯的（ ），职业生涯管理侧重于职业生涯的（ ）。
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。
对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（）
职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（）
中国大学MOOC: 关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。
（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
组织职业生涯管理的原则包括（ ）。
组织职业生涯管理的任务包括（）。
简述组织职业生涯管理的概念。
简述组织职业生涯管理的目标。
组织职业生涯管理的原则包括（）
组织职业生涯管理的原则包括（）。
组织职业生涯管理的原则包括（）。
组织职业生涯管理的原则有（）。
简答组织职业生涯管理的角色。
简述组织职业生涯管理的原则。
组织职业生涯管理的原则包括（ ）。
简述组织职业生涯管理的任务。
组织职业生涯管理的目标包括（ ）。
简答组织职业生涯管理的角色
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