作为学生，我们应该养成按时上学、不迟到、不早退、不逃学，放学后按时回家的好习惯。概括地说就是要自觉（）

学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 上班不迟到、不早退，工作中不擅自离岗，不做违章违纪的事情，如确需暂时离开工作岗位，须征得当班__同意 当学生经常迟到、无故旷课、逃学时应该怎么办？ 当学生经常迟到、无故旷课、逃学时应该怎么办 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。 上班提前（）分钟进入工作岗位，做好工作前的准备；按规定下班时间离开工作岗位，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。 上班提前（）分钟进入工作岗位，做好工作前的准备；按规定下班时间离开工作岗位，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗 当学生经常迟到、无故旷课、逃学时,教师应该怎么办 有的班主任要求孩子们不迟到、不早退，所以我是班主任自己总是班级中第一个到校的，把门窗打开，迎接学生的到来。此班主任运用的方法是（） 员工未按时上班即为迟到，提前下班即为早退，迟到或早退超过小时的按旷工1天处理（） 所有员工必须按时上下班，不迟到、不早退，并按实际上下班时间亲自打卡，不得委托他人打卡或代打卡，一经发现第一次扣发双方当事人各（）元/人及给予（）处分1次？ 工作时间未到岗或离岗小时以内的，计作迟到或早退。迟到或早退小时以上、小时以下的，视为旷工（） 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 遵守办公时间,按时上下班,不得迟到、早退因病、因事不能按时上下班时,（） 迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算 迟到、早退超过4小时以上者作旷工处理（） 某教师严格要求学生，不能无故迟到、旷课、早退、请假，要按时完成作业等，而自己上课经常迟到，随意调课。该教师违反了“关心爱护学生”行为准则（） 上课迟到或早退__分钟以内者，按迟到、早退记录（） 遵守办公时间，按时上下班，不得迟到、早退。因病、因事不能按时上下班时，必须请假（）