遵守办公时间,按时上下班,不得迟到、早退因病、因事不能按时上下班时,（）

遵守当地客户的其他规章制度，按时上下班，工作时间严禁（） 每月迟到早退不得超过（）次，每次迟到早退不得超过（）分钟 所有员工必须按时上下班，不迟到、不早退，并按实际上下班时间亲自打卡，不得委托他人打卡或代打卡，一经发现第一次扣发双方当事人各（）元/人及给予（）处分1次？ 员工上下班打卡时间晚于或提前（）小时内将视为迟到和早退 公司员工迟到早退现象严重，为了监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是 （） 公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为 最为有效的办法是（ ）。 员工未按时上班即为迟到，提前下班即为早退，迟到或早退超过小时的按旷工1天处理（） 关于员工日常考勤以为主，按时上下班（） 求助者在咨询中经常出现不按时间前来咨询，或借故迟到早退等现象，这表 明（）。 每次考勤时间在规定的上下班时间前后有效，超出此时间范围视为迟到或早退（） 按时上下班，工作时间严禁看电影、打游戏、网络聊天、浏览与工作无关的网页，以及遵守当地客户的其他规章制度（） 根据《运营一中心班组安全管理实施细则》：员工必须按公司规定或排班既定的上下班时间出勤，不得迟到、早退（） 按规定时间上下班，自觉遵守考勤和休假制度，不得（） 君人参加，必须按照规定时间和顺序入场，按照指定的位置就座，遵守会场秩序，不得迟到早退（） 保洁人员必须着环卫标志服佩证上岗,按时上下班,坚守岗位,不能脱岗、集聚聊天或超过时间坐岗（） [单选题] 虽然单位有上下班的明确规定， 但由于单位工作性质特殊，员工晚上加班的情况时有发生，继而也会常常遇到员工迟到早退的事情，且无人严格管理。总之，员工上下班一般要靠自觉，这时你会（　　）。 严格按照公司规定时间上下班，工作时间内不得擅离职守、早退或无故缺席（） 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退。 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退 可视为迟到早退情形为（）