《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼（）

具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（） 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是（） 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：____、____、____。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在哪些情形下，当事人可以申请仲裁员回避？ 《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》？ 《中华人民共和国劳动法》：集体合同经双方当事人签字即行生效。 《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁公开进行，但（）的除外。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由（）组成。 涉外民事案件经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，当事人 ( ) 下列争议不适用《中华人民共和国劳动法》的是（） 《中华人民共和国劳动法》属于（） 《中华人民共和国劳动法》规定：国家对（）实行特殊劳动保护。 《中华人民共和国劳动法》规定国家对（）实行特殊劳动保护 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（）发生的劳动争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪种劳动争议，适用本法（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（） 根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,仲裁庭对当事人申请仲裁的争议作出裁决,发生法律效力的起算时间是()。