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员工若对上月考勤有异议,最晚需在工资发放后 提出申诉,由部门据实处理,考勤异常在次月工资中体现;未按时提出异议或逾期提出的,视为认同考勤结果()
单选题
员工若对上月考勤有异议,最晚需在工资发放后 提出申诉,由部门据实处理,考勤异常在次月工资中体现;未按时提出异议或逾期提出的,视为认同考勤结果()
A. 一天内
B. 两天内
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D. 四天内
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员工若对上月考勤有异议,最晚需在工资发放后 提出申诉,由部门据实处理,考勤异常在次月工资中体现;未按时提出异议或逾期提出的,视为认同考勤结果()
A.一天内 B.两天内 C.三天内 D.四天内
答案
单选题
员工对考核结果有异议的,可项本部门(机构)()提出申诉
A.业绩考核小组 B.分工会 C.领导 D.直线经理
答案
主观题
员工如有对绩效考核结果有异议,填写__,向所在部门(中心)提出申诉
答案
判断题
若员工对当月考核结果提出异议,可进行申诉,具体参见《南昌轨道交通地铁运营有限公司月度绩效考核管理办法》()
答案
单选题
企业对申诉处理结果有异议时,应在几天内向申诉中心提出申诉()
A.1 B.3 C.5
答案
单选题
如若员工对当月考核结果提出异议,可进行()
A.投诉 B.申诉 C.举报 D.上访
答案
判断题
被考核员工对考核结果存有异议,在沟通无效的情况下可向客运处提出申诉()
答案
单选题
受处分员工要申诉,需在处分公布后书面提出,填写《员工惩处申诉表》()
A.三日内 B.五日内 C.十日内 D.二十日内
答案
判断题
当月申请的各种考勤审批流程需在次月2号24:00前审批通过,超时系统自动驳回,下月无法提交上月考勤()
答案
单选题
公司内部相互借用或借到外单位的人员,由借用单位负责考勤,并于每月日前向借出单位提供上月考勤和有关请假凭证,借出单位据此结算、支付工资()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
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员工对处罚有异议的,自处罚生效之日起__个工作日内可以进行申诉()
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