劳务派遣人员应属于单位的从业人员（）

从业人员统计以（）为基本原则，劳务派遣人员除外 生产经营单位（）与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。 从业人员统计中，无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报。   为避免从业人员统计的重复和遗漏，各单位在计算其从业人员时，除劳务派遣人员外，应遵循的统计原则是（）。 生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者享有安全法规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务（） 为避免从业人员统计的重复和遗漏，各单位在计算其从业人员时，除劳务派遣人员外，应遵循的统计原则是（  ）。 根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》的规定，生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入( )的从业人员人数。 劳务派遣人员享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。 劳务派遣人员享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务（） 从业人员统计中劳动派遣人员由（　　）单位填报。 从业人员统计中劳动派遣人员由()单位填报。   《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定：生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员可以不计入该生产经营单位的从业人员人数（） 生产经营单位作为用工主体，其使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务派遣人员纳入本*单位对从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任。（） 生产经营单位作为用工主体，其使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务派遣人员纳入本单位对从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任（） 生产经营单位作为用工主体，其使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务派遣人员纳入本*单位对从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任（） 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位（） 根据从业人员（含劳务派遣人员）受到以下（）处罚情况时，需填报《银行业金融机构从业人员处罚信息登记表》。 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定：生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项（） 劳动统计中的从业人员统计以“谁发工资谁统计（劳务派遣人员除外）”为基本原则，劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计。