生产经营单位作为用工主体，其使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务派遣人员纳入本*单位对从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任（）

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员不需要计人该生产经营单位的从业人员人数。（） 生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员应计入该生产经营单位的（） 生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。（） 生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员可以计入该生产经营单位的从业人员人数（） 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定：使用劳务派遣人员的生产经营单位，现场劳务派遣人员的安全管理由劳务派遣单位管理（） 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定：使用劳务派遣人员的生产经营单位，劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由生产经营单位先行支付（） 劳务派遣人员没有向用工的生产经营单位主张安全生产的权利。（） 劳务派遣人员没有向用工的生产经营单位主张安全生产的权利（） 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位（） 使用劳务派遣人员的生产经营单位，对劳务派遣人员进行教育和培训，但安全生产管理责任由劳务派遣单位承担（） 使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数（） 为严格生产经营单位安全管理，有必要将劳务派遣人员计入生产经营单位的（） 劳务派遣人员应当计入生产经营单位的从业人员人数。（） 劳务派遣人员应当计入生产经营单位的从业人员人数（） 劳务派遣人员应当计人生产经营单位的从业人员人数（） 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由（）先行支付 生产经营单位（）与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。 以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任。 生产经营单位使用被派遣劳动者，劳务派遣工应由劳务派遣公司自己管理，不用纳入本单位统一管理（） 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定：生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项（）