下列选项中，关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。
A. 用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的，由劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款
B. 用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款
C. 用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
D. 用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
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下列选项中，关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的，由劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款 B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款 C.用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资 D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
答案
关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。
A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款 B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，有劳动部门责令整改，处以罚款 C.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资 D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
答案
关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（）
A.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资 B.用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》规定的经济标准2倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算自劳动合同签订之日算起 C.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款 D.用人单位违反劳动法律法规或者规章，由劳动行政部门给予警告，责令整改，并可以按照受侵害劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款
答案
关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（）
A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部 门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款 B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款 C.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正, 并在用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资 D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
答案
下列关于用人单位违反劳动法律的责任，说法错误的是（）。
A.侵害女职工及未成年工权益，按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款 B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资 C.违法延长劳动者工作时间，可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款 D.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任
答案
用人单位违反《劳动法》应承担的法律责任有（）
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任
答案
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括（）
A.用人单位扣押劳动者身份证 B.劳动者依法解除劳动合同后,用人单位扣押劳动者档案 C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同 D.用人单位未对未成年工定期进行健康检查 E.用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
答案
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括( )。
A.用人单位扣押劳动者身份证 B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案 C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同 D.金融机构不良资产
答案
下列选项中，关于用人单位违反《社会保险法》法律责任的描述，错误的是（）
A.用人单位不办理社会保险登记的，逾期不改正的对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款 B.用人单位和职工共同承担滞纳金 C.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款 D.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
答案
下列选项中，关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（）
A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分 B.行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人 C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分 D.刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性
答案
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用人单位违反劳动法律的责任主要是指（）
用人单位违反劳动法律的责任主要是指( )。
关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。
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关于用人单位违反了《劳动合同法》的法律责任说法不正确的()。
下列关于用人单位违反《社会保险法》的法律责任描述错误的是（）
关于用人单位违反年休假规定的法律责任，说法正确的是()。
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我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（）
违反劳动法律的法律责任？
关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（）。
关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（）
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？
违反劳动法律的法律责任特点？
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关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（）。
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是()。
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