对于已经开业的酒店，部分重要岗位还可以采用内部招聘的形式。()
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对于已经开业的酒店，部分重要岗位还可以采用内部招聘的形式。()
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在选择招聘渠道时，对于（）的岗位，首先是采用外部招聘方法。
A.生产服务类 B.专业技术类 C.销售类 D.借调 E.外部补充
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企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有()。
A.工作公告法 B.广告招聘 C.委托学校的毕业生分配部门招聘 D.推荐招聘
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对于外部招聘或内部提升的部门经理及以上岗位，要求学历在（）
A.初中以上 B.高中以上 C.大专及以上 D.本科以上
答案
内部招聘是指企业的岗位空缺由企业或组织内那些已经被确认接近提升线的人员或通过平级调动来补充。下列属于内部招聘方式的是（）
A.通过就业服务机构招聘 B.提拔晋升 C.工作轮换 D.竞聘上岗 E.通过猎头公司招聘
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酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则（）
答案
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
A.招聘费用低 B.选择余地大，有利于找到一流人才 C.应聘者适应新岗位的时间短 D.有利于激发内部人员的积极性E:不会导致组织内出现小团体
答案
内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。
A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招聘费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.人才现成，节省培训投资 E.应聘者适应新岗位的时间短
答案
内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
A.招聘费用低 B.选择余地大，有利于找到一流人才 C.应聘者适应新岗位的时间短 D.有利于激发内部人员的积极性 E.不会导致组织内出现小团体
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相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。
A.培养员工的忠诚度 B.促进团结 C.招聘到高质量人才 D.激励员工
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相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )．
相对于外部招聘而言，内部招聘的优势是
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于内部招聘，组织外部招聘的优点是（）
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于内部招聘，（ ）显示出外部招聘的优点。
相对于外部招聘，组织人员内部招聘的优点有（）
以下属于内部招聘相对于外部招聘特点的是（）
相对于内部招聘，外部招聘的优点主要有（）
目前，共享各分公司可提供的岗位招聘服务类型主要有、社会招聘和内部招聘等（）
内部招聘一般是管理岗位面向内部员工的选拔。()
超员招聘适用于招聘初级员工和开业前的招聘（）
岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是岗位与薪酬的（ ）。
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