多选题

相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是(  )。

A. .给企业带来新鲜血液
B.
C. .招聘对象的选择余地大
D.
E. .提高组织培训的投资同报率
F.
G. .保持员工晋升的连续性

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多选题
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是(    )。
A.给企业带来新增血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
多选题
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是(  )。
A..给企业带来新鲜血液 B. C..招聘对象的选择余地大 D. E..提高组织培训的投资同报率 F. G..保持员工晋升的连续性
答案
多选题
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
多选题
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是(  )。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资同报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
多选题
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性E:选择费用低
答案
单选题
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。
A.来源广泛,选择余地大 B.不会产生不满情绪 C.更快地胜任工作 D.能为组织带来新的观念
答案
单选题
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()  
A.来源广泛,选择余地大 B.不会产生不满情绪 C.能更快地开展工作 D.能为组织带来新的观念
答案
单选题
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()
A.来源广泛,选择余地大 B.更快地胜任工作 C.不会产生不满情绪 D.能为组织带来新的观念
答案
单选题
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()
A.来源广泛,选择余地大 B.不会产生不满情绪 C.更快地胜任工作 D.为组织带来新的观念
答案
多选题
相对于外部招聘而言,内部招募的优点包括()。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高员工士气和员工对组织的忠诚度 D.为组织节约一些成本 E.降低招募的风险
答案
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