教师（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据

根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是（） 根据《中华人民共和国教师法》规定，教师（）结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据 《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师______结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 （2015福建）根据《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师（）结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 道德意义上的良心是一种道德心理现象，是指主体对自身道德责任和道德义务的一种自觉意识和情感体验，以及教师考核结果是其受聘任教、晋升工资、实施奖惩的重要依据（） 根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师考核结果是（）、晋升工资、实施奖惩的依据 《中华人民共和国教师法》第24条规定：教师考核结果是____、晋升工资、实施奖惩的依据． 聘任教师的形式有（）。 聘任教师的形式有（） 为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（） 受聘教师主动请求用人单位解除聘任合同，这是教师聘任制中的（） 下列不属于聘任教师的形式有（　　）。 高等学校教师的聘任，应当遵循的原则，由高等学校的校长与受聘教师签定聘任期。（） 高等学校的教师的聘任，应当遵循（ ）的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。 高校教师的聘任应遵循双方平等自愿的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同（） 高等学校的教师的聘任，应当遵循（）的原则，由高等学校的校长与受聘教师签订聘任合同 高校教师的聘任应遵循双方平等自愿的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同（） 高等学校的教师的聘任，应当遵循双方平等自愿的原则，由高等学校与受聘教师签订聘任合同（） 高等学校的教师的聘任，应当遵循双方平等自愿的原则，由高等学校的校长与受聘教师签订受聘合同。 高校教师的聘任应遵循双方平等自愿的原则，由高等学校人事处长与受聘教师签订聘任合同（）