单选题

教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

A. 学历水平
B. 业务水平
C. 工作成绩
D. 考核结果

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单选题
教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据
A.学位学历 B.考核结果 C.工作态度 D.年龄
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教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.学历水平 B.业务水平 C.工作成绩 D.考核结果
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单选题
教师的(  )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.考核结果 B.业务水平 C.工作态度 D.工作成绩
答案
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教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.学历水平 B.业务水平 C.工作成绩 D.考核结果
答案
单选题
教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据()
A.正确 B.错误
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单选题
学校对教师的是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据()
A.考核结果 B.工作成绩 C.学历水平 D.业务水平
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判断题
教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
答案
单选题
教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的().
A.标准 B.标志 C.依据 D.条件
答案
单选题
根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )
A.教师考核结果 B. C.教师业务水平 D. E.教师工作态度 F. G.教师工作成绩
答案
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根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )
A.教师考核结果 B.教师业务水平 C.教师工作态度 D.教师工作成绩
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