关于国外员工福利发展的现代阶段，下列陈述正确的有（）①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合③为适应以人为本的管理理念，员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度，并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理⑤随着社会化分工的深入，员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势

下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。 关于企业年金和员工福利计划的陈述，以下错误的是()。 员工福利的发展经历了不同的发展阶段，早期发展阶段又称为（） 员工福利的发展经过了不同的发展阶段，早期发展阶段是指（） 员工福利的发展经过了不同的发展阶段，早期发展阶段是指( ) 下列关于我国经济发展状况与员工福利状况的论述，正确的是()。 关于我国员工福利的发展，人们将其划分为三个阶段，其中说法不正确的是（　　）。 下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是（）。 下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是（）。 关于员工福利的定义，下列描述不正确的是（） 下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是（ ）。 下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有（）。①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势④高水平的福利制度具有强大的“刚性” 关于美国员工福利的特征，下列说法不正确的是（） 关于企业员工福利计划完成后的实施及评估，以下陈述错误的是（） 关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有()：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。 下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有。①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势④高水平的福利制度具有强大的“刚性”（ 下列关于员工福利的说法，错误的是()。 下列关于员工福利的描述错误的是（） 下面关于员工福利计划的说法，正确的是()。 关于员工福利的主要内容，下列描述不正确的是（）