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《安全生产工作奖惩规定》对留用察看员工进行处分的同时给予什么经济处罚?
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《安全生产工作奖惩规定》对留用察看员工进行处分的同时给予什么经济处罚?
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《安全生产工作奖惩规定》对留用察看员工进行处分的同时给予什么经济处罚?
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《安全生产工作奖惩规定》对记过员工进行处分的同时给予什么经济处罚
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《安全生产工作奖惩规定》对警告员工进行处分的同时给予什么经济处罚
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单选题
员工奖惩规定中,对员工进行留用查看处分时,处分期为()
A.6个月至一年; B.一至二年; C.二至三年; D.三至四年
答案
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《安全生产工作奖惩规定》对降职(降级)员工进行处分的同时给予什么经济处罚
《安全生产工作奖惩规定》对撤职员工进行处分的同时给予什么经济处罚
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《安全生产工作奖惩规定》对通报批评员工进行处分的同时给予什么经济处罚?
《安全生产工作奖惩规定》对通报批评员工进行处分的同时给予什么经济处罚
员工受留用察看处分的期限为()
给予员工留用察看处分,由()做出处理决定。
员工受留用察看处分的,察看期间每月薪酬减发3000元()
受留用察看处分的员工,其所担任的自然撤销()
因违反员工奖惩办法受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核,受警告处分的,停发1个月奖金()
对员工进行书面检查、通报批评、诫勉谈话、警告、记过、记大过、降职降级、撤职、留用察看、歌岗、解除劳动合同等处理或处分时,根据处理及处分影响周期,期间免发对应期间(天数)内的安全百日奖:副主任以下人员给予留用察看、歌岗处分的,同时给子职级降一到三级处分()
35;员工受留用察看处分的,察看期间每月薪酬减发3000元()
因违规受到留用察看处分的,留用察看期间停发()。
因违反员工奖惩办法受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核,受记大过处分的,停发4个月奖金()
因违反《员工奖惩办法》受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受警告处分的,停发奖金(含对应的季度、年度奖励)()
《安全生产工作奖惩规定》处分期限如何规定的?
《安全生产工作奖惩规定》处分期限如何规定的
企业职工奖惩制度中,对职工给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分,属于()
员工受留用察看处分的,考察期满后,在留用察看期间确有悔改表现的,期满后恢复聘用()
受留用察看处分的员工,其所担任的一切职务()
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