单选题

组织应开展相关人才的数字化理念和技能培养,推动数字化人才的个性化发展,建立完善按分配的数字化人才绩效考核和晋升机制()

A. 能力
B. 职能
C. 贡献
D. 技能

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单选题
组织应开展相关人才的数字化理念和技能培养,推动数字化人才的个性化发展,建立完善按分配的数字化人才绩效考核和晋升机制()
A.能力 B.职能 C.贡献 D.技能
答案
多选题
组织应建立相关的规定,围绕单元级能力建设、运行和优化,从数字化治理制度、数字化领导能力、数字化人才、数字化资金、安全可控等方面,建立适宜的数字治理体系,包括但不限于()
A.建立职能驱动型的数字化治理相关制度,明确单一职能范围内四要素协同优化的程序和方法 B.最高管理者、管理者代表及相关人员职责和权限得到合理划分和规定,形成长期性制度安排,并得到有效沟通理解和执行 C.应用安全可控的技术或系统; D.配备与单元级能力相匹配的数字化人才
答案
多选题
组织应运用架构方法,从数字化领导力培育、数字化人才培养、数字化资金统筹安排、安全可控建设等方面,建立与新型能力建设、运行和优化相匹配的数字化治理机制。以下属于数字化治理机制建设的是()
A.围绕实现数据、技术、流程、组织等四要素和有关活动的统筹协调、协同创新管理和动态优化,建立适宜的标准规范和治理机制; B.高层领导者对数字化转型敏锐战略洞察和前瞻布局,以及由一把手、决策层成员、其他各级领导、生态合作伙伴领导等共同形成的协同领导和协调机制; C.全员数字化理念和技能培养,建立完善数字化人才绩效考核和成长激励制度,以及跨组织(企业)人才共享和流动机制; D.建立适宜的制度机制,强化围绕新型能力建设等数字化资金投入的统筹协调利用、全局优化调整、动态协同管理和量化精准核算; E.顺应新一代信息技术引发的工作模式变革趋势,支持员工基于移动化、社交化、知识化的数字化平台履行职能职责,并以价值创造结果和贡献为导向,激励员工开展自我管理、自主学习和价值实现
答案
判断题
数字化培训能推动组织的扁平化发展
答案
多选题
CL2关于数字化治理,组织应建立相关规定,围绕单元级能力建设、运行和优化,从数字化治理制度、等方面,建立适宜的数字化治理体系()
A.数字化领导力; B.数字化人才; C.数字化资金; D.安全可控
答案
单选题
人力资源数字化人才与技能要回答的是在数字化时代,才能成功的问题()
A.需要与谁竞争 B.需要与谁合作 C.需要提高效率 D.需要坚持原则
答案
单选题
纸质档案数字化过程中,应保存数字化项目信息、技术环境、数字化各类技术参数等方面的()。
A.参数 B.数据 C.原始信息 D.元数据
答案
单选题
GIS的数据输入通常有三种形式:手扶跟踪数字化仪的矢量跟踪数字化、扫描数字化仪的光栅扫描数字化和:()
A.键盘输入 B.数据导入 C.数据拷贝 D.软件输出
答案
主观题
图像数字化包括哪两个过程?数字化参数对数字化图像质量有何影响?
答案
单选题
《广东电网有限责任公司数字化转型和数字南网建设承接方案(2019年版)》,持续推进数字化成熟度评价。开展成熟度评估工作,衡量数字化转型进展,闭环管控数字化转型短板,持续推进数字化转型()
A.数字电网能力 B.运营管控能力 C.数字化能力 D.电子化能力
答案
热门试题
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