单选题

(2016年5月) ( )越大,表示招聘信息发布的效果越好。

A. 录用比
B. 招聘完成比
C. 应聘比
D. 总成本效用

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换一换
单选题
(2016年5月) ( )越大,表示招聘信息发布的效果越好。
A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
答案
单选题
(  )的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。[2016年5月、2012年5月三级真题]
A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
答案
单选题
(  )越大,表示招聘信息发布的效果越好。
A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
答案
单选题
( )的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。
A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
答案
判断题
应聘比越大,说明发布招聘信息效果越好。
答案
单选题
(2018年5月)通过( )发布招聘信息,具有招聘范围广、信息量大,可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。
A.报纸 B.杂志 C.广播电视 D.网络
答案
多选题
(2016年5月)与社会招聘相比,学校招聘的优势是( )。
A.学生的可塑性强 B.候选人专业多样化 C.招募成本较高 D.可满足企业多方面需求 E.有助于宣传企业形象
答案
单选题
(2016年5月)招聘过程评估的信度,不包括( ) 。
A.外在平衡性系数 B.稳定系数 C.内在一致性系数 D.等值系数
答案
单选题
反映锅炉工作强度的指标是(),其数值越大,表示传热效果越好。
A.压力和温度 B.蒸发量和热效率 C.蒸发量和发热率 D.蒸发率和发热率
答案
单选题
反映锅炉工作强度的指标是( ). 其数值越大. 表示传热效果越好.
A.压力 和温度 B.蒸发量和热效率 C.蒸发昌和发热率 D.蒸发率和发热率
答案
热门试题
反映锅炉工作强度的指标是(),其数值越大,表示传热效果越好 反映锅炉工作强度的指标是(  ),其数值越大,表示传热效果越好。 会展宣传范围越大,力度越大,效果越好。 (2017年5月)( )时,会产生招聘需求信息。 (2015年5月) ()时,会产生招聘需求信息。 力矩越大,转动效果越好。 (2016年5月)工资指导价位在每年()月发布,每年发布一次。 信息传播者的权威性越大,传播的效果就越好() 反映锅炉工作强度的指标是(    ),其数值越大,表示传热效果越好。 通过()发布招聘信息,具有招聘范围广、信息量大,可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点 温度降低越大闪蒸效果越好() 基组越大计算效果越好() 酒精浓度越大消毒效果越好。 盾牌撞击力量越大,前冲速度越好,效果越好() ()越大说明企业的招聘信息发布得越广、越有效,企业的挑选余地就越大;反之亦然。 反映热水锅炉工作强度的指标是(),其数值越大,表示传热效果越好 反映锅炉工作强度的指标是锅炉受热面(),其数值越大,表示传热效果越好 反映蒸汽锅炉工作强度的指标是(),其数值越大,表示传热效果越好。 反映蒸汽锅炉工作强度的指标是(),其数值越大,表示传热效果越好 (2016年5月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是( ) 。
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