加强和改进年轻干部工作，对那些（）的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼

加大培养选拔优秀年轻干部力度，重点加强年轻干部的，使他们切实做到忠诚党的事业，心系人民群众，专心做好工作，不断完善自己。() 根据公司《加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》，对厂级助理副总师职数已满且年龄结构矛盾突出的基层单位，不可增配年轻干部到厂级助理副总师岗位（） 干部特别是年轻干部要提高的七种能力 干部特别是年轻干部要提高政治能力、（）、群众工作能力、抓落实能力 选拔年轻干部的素质条件有哪些？ 年轻干部应警惕哪些“不良性格”? 根据公司《加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》，对表现突出、发展潜力较大但缺乏正职任职经历的年轻干部，可采取兼任下一级正职职务的方式，增强抓班子带队伍能力（） 《党章》要求，党要重视教育、培训、选拔、考核和（ ）干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。 党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是（）优秀年轻干部。 D重视教育、培训|、选拔、考核和监督干部，特别是优秀年轻干部（） 抓好年轻干部培育，实施“__”三年培养计划 改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，真正把（）的好干部选拔出来。 建设高素质专业化干部队伍，要大力发现储备__，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部 大力培养使用年轻干部，启动建设“”优秀青年干部BU队伍（） 党章指出，党重视教育、、监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部（） 党重视（）和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。 党重视（）和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。 大胆地用不是“一刀切”，而是“沙里淘金”式精准地用。少数优秀年轻干部陷入坐等提拔的认识误区，与一些地方忽视干部的发现和管理息息相关。平时不注重储备和充实优秀年轻干部队伍，“临阵磨枪者”不在少数，但年轻干部稀缺的现实助长了年龄优越感，“不快也光”的效果让单位乐于全盘接受。对此，应尽快摸清年轻干部底数，从实际和长远出发，不断完善信息库，锻造“召之即来、来之能战、战之必胜”的年轻干部队伍。选拔年轻干部是动态过程，而非一步到位，要坚持严管与厚爱相结合。建立健全动态监管和竞争机制，形成重在平时、常抓不懈、优胜劣汰的年轻干部培养锻炼新模式，能上能下让优秀年轻干部充分涌流。文中“沙里淘金”指的是： 优秀年轻干部的履职经历和岗位历练更加扎实，各级领导班子中来自基层一线和条件艰苦、环境复杂地区优秀年轻干部的比例适当提高（） 特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔（）