CIPP模型实质是对培训项目的评估

在设计培训效果评估的问题时，“您对该培训项目满意吗？”属于对培训的的评估（） （）评估是培训项目评估的重点。 了解培训对象对整个培训项目和项目某些方面的意见和看法，是评估培训效果的哪个指标（） 柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。 在评估培训效果时，()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。 在评估培训效果时，（ ）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。 （）是培训与开发效果评估中应用最广的模型 前瞻性培训需求评估模型的特点是（　　）。 （）是培训与开发效果评估中应用最广的模型。 培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。 培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（）。 对整体资产评估实质上是对（）的评估。 在评估某培训项目所取得的成果时，可从四个层级对培训的效果进行评估，（ ）是第二级评估。 培训需求循环评估模型需要解决（　　）的问题。 培训需求循环评估模型不包括（　　）的分析。 培训成本预算就是对培训项目进行成本—收益分析，主要通过资源管理模型决定培训项目的经济收益的过程（） （）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。 培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（ ）等方面。 培训的评估模型包括四个层级，分别是反应评估、（? ?） 、行为评估和（? ? ? ?）。 培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（）等方面。