某企业月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定工资率差异的责任部门。请你判断，该责任部门不应是( )。

某公司月成本考核例会上，各部门丝正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（ ） 内部质量审核由各部门经理自行完成（） 在工作分析中，Z企业的各部门经理应该明确的内容包括（）。 各部门经理不须负责确保员工获得足够的、良好的PPE（） 用投资回报率ROI对企业各部门绩效进行比较，并以此确定部门经理的奖金，请问最适用于哪种计价方法？ 用投资回报率ROI对企业各部门绩效进行比较，并以此确定部门经理的奖金，请问哪种计价方法是最佳比较法？ 制造中心总经理应轮流参加各部门、工段的周例会，予以观察督导（） 各部门应对本部门值班经理进行一次培训并考核（） 以下那种组织结构容易产生“统一命令”的现象，除非各部门经理与项目经理之间频繁沟通？（） 当总经理委托各部门经理管理特定部门的工作，总经理不需要事必躬亲，而作为中层管理者应该具有工作（）。 企业管理部依据与各部门、中心负责人签订的年度《组织管理目标责任书》对各部门、中心副部长（经理）助理及以上人员进行年度绩效考核（） 各部门应__对本部门值班经理进行一次相关的业务培训并考核（） A企业为了实现岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人事部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍后，人事部门召开了一次各部门经理会，要求企业内部各部门按规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人事部门将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式 某石油化工企业安全生产部门组织各部门开展“安全生产大讨论”活动，各部门员工提出了下列关于危险有害因素辨识和风险控制的观点，其中错误的是（）。   各部门经理完成部门计划，明确应用内容、应用成果和实施人员，由项目统一整理，完成项目计划编制（） 咨询人员为客户制定了一套部门绩效指标方案，经领导班子讨论通过后开始实施。但在实施过程中，却遭到各部门经理的抵触。最可能的原因是(　　)。 各部门、分公司对施工考核工作有（） 各部门、供电所直线经理负责组织制定本部门员工业绩考核实施方案（） 说明:假设你是总经理秘书Tom Bmwn先生，发一份通知给各部门经理。主题:讨论下半年销售计划时间:2018年6月18日抄送(C) : John Smith 先生 主要内容：市场部已制定了公司下半年的销售计划，现发给你们，见附件。总经理办公室将于6月20日下午2点在公司会议室召开会议，讨论该计划，并听取各部门的意见。请各部门经理参加会议。 如无法到会，请提前告知总经理办公室。MemoTo： (1)From： (2)Date： (3)CC： (4)Subject ：(5)市场部 Marketing Department 附件 attachment总经理办公室 General Manager'sOffice 在施工协调会上，各部门对所提报计划的冲突、安全风险及影响未说明纳入绩效考核（）